Maria明显还有点摸不清楚YFA的状况，对人力资源组织架构的理解不透彻，各个团队间职责分工不清晰，她接了许多活儿，都甩给了业务伙伴团队，理由是他们最清楚客户需求。

这个人员数据分析，当时沈深就很想提醒，告诉Maria，这个应该由服务团队做，可见其余人低着头一声不吭，想想自己之前怕已经让人家印象不好了，生生忍住。

Blair背后抱怨，虽然沈深不赞同这种做法，但内容是同意的，也理解大家不敢当面说的原因。