“这个销售叫甄平，是个老人儿了，历年业绩平平，这样螺丝钉式的人物，团队也是需要的，所以我一直也是包容态度，他七七八八完成业绩，拿那七八成的奖金。只是最近，这个人愈发消极，自己绩效下降不说，还经常说一些负面的东西，影响团队。”朱芸说。

“这样的情况有多久了？”沈深问。

“有半年了。”

朱芸这个经理的确挺宽容的。

“一个团队有整体的业务指标，他完不成就得别人给他补，最近大家压力都挺大。”

“你有跟他沟通过，指出......